Digitaal solliciteren

We kennen het allemaal, klaar met je studie of toe aan een nieuwe uitdaging? Ik zoek werk… maar moet ik beginnen? Het gaat allemaal wat anders dan voorheen. Er gebeurd steeds meer online en dus is er minder ‘real life’ contact tussen recruiters en de kandidaten. Kortom, jouw online identiteit wordt steeds belangrijker.

Social media gebruik

Het zou eigenlijk niet mogen maar het gebeurd toch; recruiters en werknemers die op social media zoeken naar het gedrag van kandidaten. Let dan ook goed op wat je wel en vooral niet deelt met de wereld. En al helemaal als je op zoek bent naar werk. Zorg er dus voor dat je jouw social media kanalen goed afschermt en niet al te gevoelige informatie met de wereld deelt.

Solliciteren

Een baan zoeken doen we tegenwoordig online. Via vacaturebanken of websites van uitzendbureaus komen we terecht bij vacatures waar je direct en snel op kunt reageren. Je kunt tegenwoordig ook gratis cv een maken zodat je zeker weet geen belangrijke onderdelen te missen. Daarnaast is LinkedIn steeds belangrijker geworden. Het is een perfecte social media platform om werk te vinden of gevonden te worden door een van de vele actieve recruiters.

Uitgenodigd voor een eerste gesprek? Schrik er niet van als er een skype sessie aan te pas komt in plaats van een telefonisch gesprek of een uitnodiging op kantoor. Zorg er dus voor dat je bekend bent met de programma’s en vergeet vooral niet een videogesprek te oefenen. Het kan namelijk zo zijn dat je via Skype heel anders overkomt dan dat andere mensen van je gewend zijn.

Kortom, anno 2018 is jouw digitale identiteit en kennis van social media nog belangrijker geworden.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *